Toute personne dispose, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à la retraite, d’un compte personnel de formation. C’est le fameux CPF, qui a remplacé le droit individuel à la formation (DIF). Le CPF est mobilisable tout au long de la vie active -même pendant les périodes de chômage- pour suivre une formation qualifiante ou certifiante.
Tout salarié qui a travaillé un mi-temps ou plus sur l’ensemble de l’année bénéficiera d’un crédit de 500€ sur son compte, dans la limite de 5000€. Pour les salariés dont le niveau de qualification est inférieur au niveau CAP ou BEP, ce sont 800€ qui sont crédités chaque année dans la limite de 8000€.
Comment accéder à votre CPF (Compet Personnel de Formation)
Le compte personnel de formation est accessible via ce lien (https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/R46472).
L’objectif de ce compte est de permettre à chacun de connaître ses droits, de trouver et de s’inscrire à une formation référencée sur la plateforme.
Pour quelles formations peut-on utiliser le CPF ?
Toute personne peut mobiliser son crédit CPF pour des formations visant les objectifs suivants :
- Acquisition d’une qualification (diplôme, titre professionnel… – RNCP) ;
- Acquisition d’une compétence (langues… – RS) ;
- Accompagnement pour la validation des acquis de l’expérience (VAE) ;
- Bilan de compétences ;
- Création ou reprise d’entreprise (les compétences acquises doivent être générales) ;
- Acquisition de compétences nécessaires à l’exercice des missions de bénévoles ou volontaires en service civique ;
- Financement du permis B, C (poids lourd) ou D (transport en commun).
Qu’est-ce qui est pris en charge par le CPF ?
Le CPF ne prend en charge que les frais pédagogiques de la formation.
Les frais de déplacement ou de restauration sont exclus de la prise en charge, tout comme le temps de formation (pas de prise en charge du salaire si vous vous formez sur votre temps libre).
Si le CPF ne couvre pas l’intégralité des frais de formation, d’autres acteurs peuvent compléter ce financement (le bénéficiaire lui-même, l’employeur, l’OPCO, Pôle Emploi…).
Il est également important de noter qu’il n’est pas possible de céder à un tiers tout ou partie des sommes d’argent issues du CPF. Le Compte Personnel de Formation, comme il est précisé dans son intitulé, est personnel. Il est donc attaché à votre personne, et NON à votre statut ou votre contrat de travail.
Amaliia espère que cet article vous aura permis de comprendre les démarches concernant la mobilisation de votre CPF !
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