Structurer une formation ne s’improvise pas. Cet article explique comment organiser vos contenus pour engager vos apprenants et atteindre vos objectifs.
Déclarer son activité de formation est obligatoire mais semé d’obstacles. Cet article met en lumière les erreurs fréquentes qui entraînent retards ou refus, et explique comment les éviter efficacement.
Créer un organisme de formation est bien plus qu’une obligation administrative : c’est une démarche stratégique qui génère de nouveaux revenus, fidélise vos clients et renforce durablement l’image et la compétitivité de votre entreprise.
Créer un organisme de formation implique de déposer une déclaration d’activité auprès de la DREETS. Découvrez qui est concerné, les documents à fournir et les conditions à respecter pour obtenir un numéro NDA.
Les formateurs internes transmettent savoir-faire et compétences au sein de l’entreprise. Véritables relais pédagogiques, ils jouent un rôle clé dans la performance, la culture d’apprentissage et la croissance des équipes.
Experts métier, managers ou professionnels RH : plusieurs profils peuvent devenir formateurs internes. Cet article explore leurs rôles, les compétences nécessaires et l’impact stratégique de la formation interne.
Souvent éclipsée par les formations externes, la formation interne présente pourtant de nombreux atouts. Adaptée aux besoins de l’entreprise, elle favorise la cohésion, réduit les coûts et renforce la fidélisation des salariés.
La formation interne, conçue et dispensée au sein de l’entreprise, renforce les compétences, transmet la culture d’entreprise et améliore la performance globale des salariés, tout en soutenant la croissance durable.
Mettre en place une formation interne demande rigueur et organisation. Cet article détaille les étapes essentielles pour identifier les besoins, concevoir un plan efficace et instaurer une culture d’apprentissage durable.
Créer un organisme de formation ouvre de réelles opportunités, mais les démarches sont complexes. Cet article détaille les conditions, les documents à fournir et les obligations à respecter pour réussir sa déclaration.
Créer un organisme de formation exige rigueur et anticipation. De la vision initiale à la certification Qualiopi, découvrez les 10 étapes clés pour bâtir une activité durable et éligible aux financements publics.
Les organismes de formation doivent respecter des obligations comptables strictes, encadrées par le Code du Travail. Cet article détaille les règles applicables aux dispensateurs privés et publics, ainsi que le rôle du commissaire aux comptes.
Le CPF reste un outil phare pour se former, mais la loi de finances 2023 impose désormais un reste à charge pour les bénéficiaires, sauf exceptions.
La DREETS contrôle chaque année les organismes de formation pour vérifier le respect de leurs obligations. Découvrez le rôle de l’État, la procédure de contrôle, les pièces à fournir et les sanctions encourues.
Indispensable pour conserver son NDA et Qualiopi, le BPF reste une source de stress pour de nombreux organismes. Cet article explique son rôle, ses cadres et comment le remplir sans erreur.
La publicité des organismes de formation est strictement encadrée par le Code du Travail. Mentions obligatoires, interdictions et sanctions : découvrez les règles à respecter pour éviter tout risque juridique.
Les organismes de formation peuvent être exonérés de TVA sous conditions précises. Découvrez la procédure à suivre, la portée de l’exonération et les cas dans lesquels elle peut être retirée.
La FOAD n’est pas qu’une simple mise à disposition de contenus en ligne. Encadrée par la loi, elle impose un accompagnement technique et pédagogique, des évaluations et des preuves d’assiduité.
Encadrées par le Code du Travail, les actions de développement des compétences visent à maintenir l’employabilité, favoriser la qualification et sécuriser les parcours professionnels.
Contrat et convention de formation professionnelle : deux documents obligatoires aux règles distinctes. Découvrez leurs différences, mentions légales à respecter et conditions de validité.
