Des consignes du siège qui ne sont pas appliquées

Un réseau de 11 magasins, dont 8 en franchise.

Le secteur

Commerce spécialisé

Les sujets

Siège et pilotage, Savoir-faire et qualité

Les chantiers

Le manuel opératoire, La formation, Les process du siège

Le problème

Ce qui se passe

Le siège envoie ses consignes par email, mais elles ne sont pas toujours appliquées. Les nouveaux vendeurs apprennent sur le tas. Le fondateur constate des écarts à chaque visite.

Les signes

Vous vous reconnaissez ?

01

Les magasins se ressemblent de moins en moins

La présentation des produits change d’un magasin à l’autre.

02

Le conseil est inégal

Certains vendeurs connaissent bien les produits, d’autres beaucoup moins.

03

Les stocks coûtent cher

Commandes, ruptures, surstocks : chaque magasin gère à sa façon.

04

Les outils sont mal utilisés

La caisse et les outils du réseau ne sont pas utilisés de la même façon partout.

Ma réponse

Ce que je mets en place

1

Les règles du magasin en fiches : présentation, accueil, commandes.

Le manuel opératoire
2

Des modules courts sur les produits et la vente pour chaque nouveau vendeur.

La formation
3

Un seul canal pour les informations du siège, et un suivi de ce qui est mis en place.

Les process du siège
Le déroulé

Comment je m’y prends, sur trois mois

Mois 1

Diagnostic, puis le manuel opératoire

Je regarde comment le réseau fonctionne vraiment et je lance le premier chantier.

Mois 2

La formation

Je construis les outils avec votre équipe, puis on les teste sur le terrain.

Mois 3

Les process du siège

Je mets en place le dernier chantier. Votre équipe reprend la main.

Les livrables

Ce que vous avez en main

  • Un manuel en fiches courtes, que les franchisés ouvrent vraiment.
  • Une formation initiale prête à l’emploi.
  • Des process écrits et partagés par toute l’équipe.
Le résultat visé

Ce que le réseau y gagne

Des magasins qui se ressemblent.
Des vendeurs qui savent conseiller.
Un siège qui sait où en est chaque magasin.

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