L’intégration des nouveaux franchisés, La formation, L’animation du réseau
Le problème
Ce qui se passe
Beaucoup d’intervenants quittent l’agence peu après leur arrivée. Leur première semaine se passe différemment dans chaque agence, et personne ne les suit vraiment.
Les signes
Vous vous reconnaissez ?
01
Le recrutement ne s’arrête jamais
Chaque agence cherche des intervenants en permanence, chacune à sa façon.
02
La qualité est invisible
Ce qui se passe chez le client, l’agence ne le voit pas. Le siège encore moins.
03
Les plannings sont fragiles
Une absence, et il faut tout réorganiser dans l’urgence.
04
Les règles du secteur sont lourdes
Les obligations propres aux services à la personne demandent de la rigueur dans chaque agence.
Ma réponse
Ce que je mets en place
1
Un parcours d’accueil de la première semaine, le même dans chaque agence.
Diagnostic, puis l’intégration des nouveaux franchisés
Je regarde comment le réseau fonctionne vraiment et je lance le premier chantier.
Mois 2
La formation
Je construis les outils avec votre équipe, puis on les teste sur le terrain.
Mois 3
L’animation du réseau
Je mets en place le dernier chantier. Votre équipe reprend la main.
Les livrables
Ce que vous avez en main
Un parcours d’intégration écrit, que votre équipe suit sans moi.
Une formation initiale prête à l’emploi.
Un calendrier d’animation sur l’année.
Le résultat visé
Ce que le réseau y gagne
Des intervenants mieux accueillis.
Moins de temps passé à recruter.
Des agences qui partagent ce qui marche.
Dans le même secteur
Services à domicile
Des agences qui recrutent et planifient chacune à leur façon
Un réseau de 14 agences franchisées de services à domicile.
Chaque agence recrute, forme et planifie à sa façon. Le siège découvre les problèmes quand un client se plaint. Les nouveaux franchisés mettent des mois à trouver leur rythme.
Un réseau de 15 agences, dont 13 en franchise, avec une petite équipe au siège.
Le téléphone du siège sonne toute la journée. Les agences posent souvent les mêmes questions. L’équipe du siège n’a plus le temps de travailler sur le développement du réseau.